희망퇴직 위로금 세금 – 퇴사의 아픔을 함께 나누는 금액, 과연 세금은?

dsgvsews 발행일 : 2025-07-31

희망퇴직 위로금 세금.

“30년을 바쳤던 회사를 떠나는 날,
한 손에는 퇴직증명서, 다른 손에는 위로금 봉투가 들려 있었습니다.”

이른 은퇴, 예상치 못한 구조조정,
혹은 자발적인 인생 2막을 위한 퇴사.
그 끝에는 대개 **‘희망퇴직 위로금’**이라는 위로가 남습니다.

하지만 이 위로금에도 세금이 붙는다는 사실, 알고 계셨나요?

오늘은 ‘희망퇴직 위로금’이 정확히 어떤 세금 범주에 해당되는지,
퇴직금과 구분되는 과세 기준,
그리고 절세 방법까지 상세하게 안내해 드릴게요.

희망퇴직 위로금은 회사가 임의로 권유하거나
직원이 자발적으로 퇴직 의사를 밝힌 경우,
통상 퇴직금 외에 추가로 지급하는 금액입니다.

"고생 많으셨습니다"라는 한 마디와 함께
정년 전 이별의 불편함을 달래주는 일종의 ‘명예 수당’이라고 볼 수 있습니다.

즉, 희망퇴직 위로금은 회사에서 임의로 지급하는 금액이며,
그 성격과 사용 방식에 따라 세금 부과 방식이 달라질 수 있습니다.

희망퇴직 위로금은 크게 두 가지 방식 중 하나로 과세됩니다.

✅ 조건:

🎯 예: “정년 전 1년 단축 퇴직 시, 임원 포함 전 직원에게 20개월치 지급”

이 경우 퇴직금+위로금 전체를 ‘퇴직소득’으로 보고 하나의 세금 체계로 계산합니다.

🎯 예: “임원만 별도로 5억 지급” / “성과급 형태로 지급”

세금이 높아지고, 소득으로 잡혀 건강보험료, 종합소득세 등에 영향을 줍니다.

다음과 같은 기준을 만족해야 합니다.

✔️ 회사와의 사전 협의를 통해 위로금을 퇴직소득으로 분류하는 것이 가장 중요합니다.
✔️ 필요시 세무사 자문 필수!

🎯 퇴직금: 1억 2천만 원
🎯 희망퇴직 위로금: 8천만 원 → 총 수령액 2억
🎯 근속연수: 20년
🎯 평균임금: 500만 원

① 퇴직소득공제
→ 약 7,500만 원 이상 공제

② 과세표준 구간 세율 적용
→ 퇴직소득세 약 1,500만 원 내외

✔️ 동일 금액을 근로소득으로 보면 세금은 약 3,000만 원 이상 발생할 수 있음

Q. 위로금에도 건강보험료 오르나요?
→ 근로소득으로 처리되면 건강보험료 부과 대상입니다. 퇴직소득이면 영향 없음.

Q. 위로금이 많으면 국세청에 신고되나요?
→ 예. 3백만 원 초과 시 원천징수 후 국세청 신고 의무가 있습니다.

Q. 세금이 너무 많아요. 줄일 수 없나요?
→ 퇴직소득으로 인정받으면 공제와 저율 과세 가능, 사전에 회사와 협의 필수!

희망퇴직은 단순한 퇴사가 아닙니다.
그동안의 헌신에 대한 작별의 예의이고,
새로운 인생을 향한 전환의 시작이기도 합니다.

“당신이 떠나는 그 순간까지도
회사는 ‘위로’라는 이름으로 감사한 마음을 담았습니다.”

하지만 그 위로가 불필요한 세금으로 무거워지지 않도록,
제도와 전략을 미리 알아두는 것이
진짜 ‘현명한 퇴직’이 아닐까요?

✔️ 희망퇴직 위로금은 퇴직소득으로 처리하는 게 유리합니다.
✔️ 과세 방식은 지급 방식과 사내 규정에 따라 달라집니다.
✔️ 전문가 상담은 선택이 아닌 필수입니다.